Francis THOMAS

Bienvenue sur mon e.portfolio.

Curieux, dynamique, rigoureux, investi, responsable, autonome, doté d'un bon relationnel, je suis à l'écoute d'opportunités de missions me permettant de mettre au service de structures qui développent des projets innovants et qui portent des missions au service de l'intérêt général, les compétences acquises et développées tout au long de mon parcours personnel et professionnel, tout en m'engageant sur des valeurs et actions qui accompagnent le changement en réponse aux enjeux actuels de la transition sociale et écologique.

Mon parcours professionnel atypique, riche de rencontres, d'expériences et l'ajout d'une curiosité propre motivant plusieurs transitions professionnelles, m'a permis de développer les compétences relationnelles, techniques, stratégiques et opérationnelles nécessaires pour accompagner le développement local et territorial, développer et animer un réseau, appuyer aux pilotages politique, stratégique, financier, organisationnel et opérationnel d'une organisation et de ses richesses humaines, élaborer, développer et conduire ses projets, accompagner et animer son changement.

Tout au long de mon parcours, j'ai su consolider mon apprenance afin de développer mes compétences et mes connaissances avec l'objectif de réussir les missions que l'on m'a confiées.

Mes dernières missions, dans la coordination, l'animation et l'appui au pilotage du Dispositif Local d'Accompagnement à l'échelle régionale du Grand Est, l'accompagnement au développement et la structuration d'emplois pérennes et de qualité, la conduite d'études-actions sectorielles sur la transition numérique, social et écologique des entreprises de l'ESS, la l'animation et la coordination à de l'animation territoriale en sont une belle illustration.

Ces missions ont été marquées par la richesse des rencontres et la diversité des acteurs que j'ai accompagné ou avec avec lesquels j'ai collaboré ou coopéré (bénévoles engagés, porteurs de projets à l'entrepreneuriat, dirigeants d'entreprises, techniciens publics et privés, élus territoriaux engagés dans l'intérêt général, etc.) ; l'agilité à développer une expertise ajusté aux besoins de chaque acteur et secteur d'activité afin de pouvoir analyser aves justesse les problématiques et identifier les besoins à accompagner au changement avec objectivité en toute neutralité ; l'expertise à mobiliser pour analyser les modèles socio-économiques sur ses 3 piliers, richesses humaines, leviers économiques et alliances, évaluer l'utilité sociale, comprendre les enjeux sectoriels et territoriaux afin d'aider par une ingénierie adaptée aux besoins les parties prenantes au changement et pragmatique dans sa mise en oeuvre.

L'emploi, la Formation, l'insertion sont aussi au coeur de mon parcours. D'abord développer par mes expériences de gestion RH et Management, ensuite par une consolidation de mon expérience par la préparation du Master DURF "Responsable de Formation, expert parcours et compétence".

Ainsi j'ai pu :

- approfondir et consolider mes connaissances en gestion des ressources humaines pour accompagner le développement des compétences;

- développer une expertise en ingénierie de formation et en diagnostic de situation complexe ;

- consolider mon expertise en conduite de projet ;

- et sur un plan plus large consolider mon expertise à la mise en oeuvre de la fonction employeur.

C'est tout ceci que je veux valoriser aujourd'hui au sein des nouvelles missions qui me seront confiées en apportant ma collaboration à la mise en oeuvre de projets et d'actions innovantes.